Aktuelle Fragen des Pfändungsschutzes

Am 26. Februar 2018, von Michael Eckert

BAG , Urteil vom 23. August 2017, Az: 10 AZR 859/16 Die Klägerin im vorliegenden Fall arbeitete auf einer Sozialstation als Hauspflegerin. Im Rahmen eines Privatinsolvenzverfahrens befand sich die Arbeitnehmerin in der sog. Wohlverhaltensphase, in der sie ihre pfändbare Vergütung an einen Treuhänder abgeben musste. Hieraus ergab sich Streit im Zusammenhang mit der Frage, welche […]

Suche nach „Junior-Sachbearbeiter“ ist altersdiskriminierend

Am 19. Februar 2018, von Michael Eckert

BAG, Urteil vom 15. Dezember 2016, Az: 8 AZR 454/15 Ein Unternehmen hatte mit einer Stellenanzeige für einen „Junior-Sachbearbeiter“ geworben, der in der Kreditorenbuchhaltung arbeiten sollte. Weiter hieß es, der Bewerber solle „frisch gebacken aus einer kaufmännischen Ausbildung“ kommen. Das BAG vertrat hier die Auffassung, dass diese Formulierung ältere Bewerber diskriminiere. Bewerber mit einer kurzen […]

Bei zu spät verlangtem Arbeitszeugnis kann keine Rückdatierung gefordert werden

Am 12. Februar 2018, von Michael Eckert

LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 02. März 2017, Az: 3 Sa 21/16 Arbeitszeugnisse, auch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, gibt es nicht automatisch. Vielmehr muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber um ein Zeugnis bitten. Das Zeugnis trägt dann das Datum, an dem es ausgestellt worden ist. Bei Endzeugnissen ist dies höchstens das Datum des Ausscheidens. Hat der Arbeitnehmer […]