Darlegungs- und Beweislast bei Arbeitszeugnissen

Am 01. Februar 2016, von Michael Eckert

BAG, Urteil vom 18. November 2014 – 9 AZR 584/13 Arbeitszeugnisse geben immer wieder Veranlassung zu arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, die allerdings weder für die beteiligten Parteien, insbesondere den Arbeitgeber, noch für die Anwälte oder Richter besonders erfreulich sind. Manchmal werden solche Rechtsstreitigkeiten auch durch drei Instanzen bis zum BAG geführt. So auch vorliegend. Ein Arbeitnehmer hatte […]

(Zeugnis): Anspruch auf eine durchschnittliche Zeugnisnote

Am 30. September 2013, von Michael Eckert

Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 27.05.2013; 28 Ta 18230/11 Bislang war der Arbeitgeber in der Regel verpflichtet, ein Zeugnis zumindest mit der Note befriedigend“ zu erteilen. Will der Arbeitgeber ein schlechteres Zeugnis erstellen, ist er im Fall eines Zeugnisrechtsstreits darlegungs- und beweisbelastet dahingehend, dass die Leistungen und die Führung des Arbeitnehmers jedenfalls nicht durchschnittlichen, nämlich „befriedigenden“ […]