EDK-Serie zur „Gerüchteküche im Arbeitsrecht“ – Teil 15/44 Dichtung… Erhält der Arbeitnehmer eine Abmahnung und will er sich dagegen wehren, muss er innerhalb von drei Wochen Klage erheben. …und Wahrheit Falsch! Hier gibt es weder eine Pflicht zur Klage, noch eine entsprechende Frist. Der Arbeitnehmer sollte zumindest eine Gegendarstellung zur Abmahnung zur Personalakte […]
EDK-Serie zur „Gerüchteküche im Arbeitsrecht“ – Teil 14/44 Dichtung… Eine Abmahnung muss innerhalb von zwei Wochen zugestellt werden, sonst ist diese verspätet und hat keine Wirkung. …und Wahrheit Falsch! Für die Zustellung einer schriftlichen Abmahnung gibt es keinerlei gesetzliche Fristen. Liegt allerdings ein erheblicher Zeitraum zwischen Kenntnisnahme vom Verstoß des Arbeitnehmers und der […]
