Zustandekommen eines befristeten Aufhebungsvertrages

Am 27. November 2017, von Michael Eckert

BAG, Urteil vom 14. Dezember 2016 – Az: 7 AZR 797/14 Auch dieses Urteil des BAG befasst sich mit den Grundlagen des Befristungsrechtes und ist für die Praxis besonders bedeutsam. Im zugrundeliegenden Sachverhalt hatte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vor Vertragsbeginn eine noch nicht unterzeichnete, die Befristungsabrede enthaltene Vertragsurkunde (Arbeitsvertrag) übergeben. Der Arbeitnehmer hatte den Arbeitsvertrag in […]

Rechtsanwalt Eckert zum fünften Mal in Folge unter den FOCUS „Top-Anwälten“ im Arbeitsrecht

Am 23. November 2017, von EDK

Bereits zum fünften Mal in Folge hat die Zeitschrift FOCUS im Rahmen eines Sonderheftes (FOCUS-SPEZIAL Ihr Recht 2017) Herrn Rechtsanwalt Michael Eckert zum „TOP-Anwalt“ im Bereich Arbeitsrecht ernannt. Die Auswahl der FOCUS-TOP-Anwälte erfolgt im wesentlichen aufgrund von Kollegenempfehlungen. Wir freuen uns sehr über diese besondere Form der Anerkennung für unsere Tätigkeit im gesamten Arbeitsrecht.

Die Laufzeit eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages kann nur mit Sachgrund nachträglich verkürzt werden

Am 20. November 2017, von Michael Eckert

BAG, Urteil vom 14. Dezember 2016 – Az: 7 AZR 49/15 Im vorliegenden Fall war ein Mitarbeiter nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) eingestellt worden, um ein Projekt zu betreuen. Nach Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ergab sich jedoch eine vorzeitige Beendigung des Projektes. Die Parteien haben daher eine Vereinbarung geschlossen und festgelegt, dass das befristete […]

Einnahmen von Crystal Meth durch Berufskraftfahrer

Am 13. November 2017, von Michael Eckert

BAG, Urteil vom 20. Oktober 2016– Az: 6 AZR 471/15 Im vorliegenden Fall hatte ein Arbeitnehmer, der als Berufskraftfahrer eingestellt war, in seiner Freizeit Crystal Meth konsumiert. Dies war bei einer Verkehrskontrolle während der Arbeitszeit festgestellt und der Führerschein beschlagnahmt worden. Dies hatte der Mitarbeiter seinem Arbeitgeber verschwiegen und war für diesen zunächst weiter gefahren. […]

Mobbing-Entschädigung ist steuerfrei

Am 06. November 2017, von Michael Eckert

Finanzgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 21. März 2017 – Az: 5 K 1594/14 Ein Einzelhandelsunternehmen hatte seiner Mitarbeiterin aus „personenbedingten Gründen“ gekündigt, wogegen diese Kündigungsschutzklage erhoben hatte. Gleichzeitig hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf eine Entschädigung wegen Benachteiligung geltend gemacht. Sie vertrat die Auffassung, die Kündigung sei aufgrund Ihrer Behinderung (30%) ausgesprochen worden. Die Parteien haben sich […]