BAG, Urteil vom 23. Januar 2014, 8 AZR 118/13 Im vorliegenden Fall hatte ein Arbeitnehmer sich bei Ablehnung einer Bewerbung diskriminiert gefühlt und eine Entschädigung gem. § 15 Abs. 2 AGG eingeklagt. Die Klage hatte er jedoch nicht gegen den (potentiellen neuen) Arbeitgeber gerichtet, sondern gegen den Personalvermittler. Das BAG hat nunmehr entschieden, dass sich Entschädigungsansprüche […]