(LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 19.07.21, 21 Sa 1291/20) Das LAG Berlin-Brandenburg hat eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung für unwirksam erklärt. Was war geschehen? Geklagt hatte ein Arbeitnehmer. Dieser war technischer Leiter eines Vereins für Flüchtlingshilfe. In einem privaten WhatsApp-Chat hatte sich der Arbeitnehmer herabwürdigend und beleidigend über geflüchtete Menschen und Vereinsmitglieder geäußert. Als dies bekannt […]